自我介绍失败原因
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当你求职应聘去面试的时候,通常对方会让你先做自我介绍,这个看似很简单的问题,其实不然,往往我们的发挥都不是很理想,因而错失良机。从以下几方面帮你分析。
1.不知从何说起。有很多人在面试的时候,考官提问多数都是答非所问,说不到重点,更有甚者在考官提问之后,好半天愣在那里不知道该说什么,甚至在考官说出“Can you make a self-introduction?”,的时候,也要迟疑好一会,这显然是没有做好充分的准备。
2.缺乏逻辑性。有很多面试者做自我介绍时,正好呈现两极分化的状况。一种是简单的说几句,介绍不完整;另一种是侃侃而谈,但是缺少关键信息点,最终考官想要的内容都没有说出来。
3.缺乏幽默感。幽默可以营造轻松的气氛,也能给对方留下深刻的第一印象。很多同学在面试时都按照固定的模板做自我介绍,缺乏新颖的同时还过于死板,如果此时你适当的运用一些小幽默或者是诙谐的语言,一定会为你加分的。
面试——自我介绍信息内容要全面,包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及过往工作经验等,尤其是姓名、公司、职务三要素缺一不可。
例如:1.姓名。应该一口报出,不能有名无姓,也不能有姓无名。
2.公司。尽量详细的报出所任职的公司及部门。
3.职务。所担负的职务或所从事的具体工作,也就是你的具体工作经验,考官充分了解你的工作能力。
所谓自我介绍,就是把自已介绍给别人,以便让别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以在很大程度上提高面试的好感。
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