面试经验1面试公司:华为 职位:站点设计工程师
先是电话面试,大概问了一下个人工作经历。然后集中一天参加了招聘会,先是十几个人分成两组,互相PK,不一定要说最多,关键看你的团队合作精神以及你对组织的贡献。接下来是性格测试,在电脑上做一套试题,这一关基本没难度,主要没什么心理疾病的都能通过。再然后是英语面试,中国人面的,简单得用英文聊一聊个人情况就可以了,接着就是主管面试,会大致了解一下你的工作经历,并问一些项目管理方面的问题。面试结束以后,等待是个漫长的过程,过了一个半月才答复被录取了。不过好在华为公司的网站上可以查询自己的简历审批状态,每一步都看得到,你要是等得不耐烦了可以多打电话去问去催。
面试官的提问:群面的问题范围比较广,当时我们抽到的题目是:员工绩效很好的情况下,公司给了一些激励措施,包括奖金、休
------面试经验2面试公司:神舟电脑 职位:站点设计工程师
先是电话面试,大概问了一下个人工作经历。然后集中一天参加了招聘会,先是十几个人分成两组,互相PK,不一定要说最多,关键看你的团队合作精神以及你对组织的贡献。接下来是性格测试,在电脑上做一套试题,这一关基本没难度,主要没什么心理疾病的都能通过。再然后是英语面试,中国人面的,简单得用英文聊一聊个人情况就可以了,接着就是主管面试,会大致了解一下你的工作经历,并问一些项目管理方面的问题。面试结束以后,等待是个漫长的过程,过了一个半月才答复被录取了。不过好在华为公司的网站上可以查询自己的简历审批状态,每一步都看得到,你要是等得不耐烦了可以多打电话去问去催。
面试官的提问:群面的问题范围比较广,当时我们抽到的题目是:员工绩效很好的情况下,公司给了一些激励措施,包括奖金、休
------面试经验3面试公司:思科网讯(WebEx) 职位:站点设计工程师
先是电话面试,大概问了一下个人工作经历。然后集中一天参加了招聘会,先是十几个人分成两组,互相PK,不一定要说最多,关键看你的团队合作精神以及你对组织的贡献。接下来是性格测试,在电脑上做一套试题,这一关基本没难度,主要没什么心理疾病的都能通过。再然后是英语面试,中国人面的,简单得用英文聊一聊个人情况就可以了,接着就是主管面试,会大致了解一下你的工作经历,并问一些项目管理方面的问题。面试结束以后,等待是个漫长的过程,过了一个半月才答复被录取了。不过好在华为公司的网站上可以查询自己的简历审批状态,每一步都看得到,你要是等得不耐烦了可以多打电话去问去催。
面试官的提问:群面的问题范围比较广,当时我们抽到的题目是:员工绩效很好的情况下,公司给了一些激励措施,包括奖金、休
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站点设计工程师职位面试3篇
笔墨站
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