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被猎头者经常失败在哪
01-26面试未因人而异由于猎头的岗位,都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败,很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中,中方老板通过了,而外方的老板通不过的案例比比皆是。专家提醒候选人,管理人员平时运...
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面试被问“最大的缺点是什么”
11-2890%的面试,都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题,这也是求职者们公认的天坑题,一个没回答好可能面试就泡汤了,所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。首先大家要明确这个问题目前的确没有最优回答,不要...
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面试中陷阱 规则你先知
06-09很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案,不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去,还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我?这里先提供4个问题稍作示例,也许与真实经过的会...
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常见的客服面试问题及回答思路
02-21又到了一年的毕业季,很多人的第一份工作是从客服开始的,因为这个行业入职门槛较低,对学历专业等都没有硬性要求,所以更容易上手。但是客服同时也代表着公司形象,工作内容枯燥,可能遇到很难缠的客户,不过,一切工作的前提都是为...
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经典面试题 助你成功就业
06-09六七月是毕业旺季,对于数百万应届大学生而言,这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候,总有些人是例外。小田,沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室,准备着毕业论文的每一个细节,因为上个月,她已经拿到了一...
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如何回答面试中那些比较刁钻的问题
05-11开开心心去面试,结果被面试官一个问题问得哑口无言,这种情况你是否遇见过?回到家里一拍大腿:「哎呀!当时我说XXX就好了!」,像吵架吵输了一样委屈。有时候回答不上来面试官的问题,不是因为你能力不行,而是面试官提问的角度太刁...
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如何合理谈及薪水问题
01-26许多求职者在参加面试时,当主考人员问及:“你的期望工资是多少?”往往会不知所措。或是由于道听途说,感觉良好,盲目抬高身价,吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不谙行情,把自己的心理价位压得过低,一旦被录用后便觉得吃亏而导...
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HR面试题目的性揭秘
01-26面试题:你的座右铭是什么?1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、...
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面试时遭遇“偏题”巧处理
01-27面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气、顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕...
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面试可以接受的离职理由有哪些
01-26当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:你为什么离职?因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高...
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HR面试题提问根据
01-27面试题一:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己...
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如何巧妙回答离职原因
01-27案例:姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚先生直言相告,却...
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面试中你会遇到的5大陷阱
06-09看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主...
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变态却经典的面试题
06-09第一组1.烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?2.你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就...
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跳槽时如何提高自身待遇?
01-27换新工作的时候,是一定要提高自己的待遇的,在面试官问到这个问题之前,想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像奖金,可报销的开支,甚至购车津贴,健康检查福利等等都加起来算一算,你才能真正估算出自己...
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技巧:如何应对突袭的电话面试
01-2611月3日,上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了Google的面试电话。自从小姚9月下旬在线申请了Google中国公司的软件工程师职位后,他已经等了一个月时间,在随后几十分钟的电话交流中,小姚回答了Google提...
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西门子面试经验分享
01-26说实话,我也挺喜欢外企的。所以,当西门子通知我面试的时候,我挺兴奋的。而且,我一直住华侨城那边,能够走路上班,实在很有诱惑力。早上十点,我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。经过了华为的一整天面试后,我对是否要等待比较介意了...
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中金面试题财务类面试
06-091、中金面试题:实习做什么?收获?2、团队合作无效的例子,怎么改进?3、中金面试题:missdeadline的例子,怎么改进?4、考反应,10点50分的夹角是多少度?5、中金面试题:举出三个影响中小创业板的因素,不需要分析?6、为什么申请这个...
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面试:说出十个需用你的理由
01-27好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比...
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破解面试问题的弦外音
06-09很多时候,面试官会提出一个看似明确、但其实另有深意的问题。以下是这类问题的典型代表。Q:谈谈你自己吧!实质:谈谈你认为最精彩的你、谈谈和别人不一样的你。如果你在面谈时真的遇到这道题,应该感到很高兴,因为你有了自我...
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“以前工资多少”该如何回答
10-09“你上一份工作的薪资是多少?”这是在面试前填应聘登记表以及面试时都经常遇到的标配问题,作为HR和用人单位得到的答案无非三种:乖巧的应聘者“大概在某k左右”,不情愿的应聘者“这涉及到隐私了吧”......不知从何时起,历...
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面试结束后应该说的那句话
06-09应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的,因为你想去的那个职...
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英语面试技巧 事先3项准备
01-27面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备1.对目标公司所在地、规模、在全...
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应聘面试“标准”用语
01-26面试是求职择业中最重要的环节,可以说是险象环生,而研究表明大多数人对面试缺乏充分的准备。以下介绍的是你面对人事部主考官时可能遇到的最重要的问题,如果能够巧妙回答,也许就能取得应聘成功。请问贵姓大名?答:我叫刘世才...
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必问题:对薪酬的期望
01-27面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业...
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