很多求职者在写完简历后,都会长舒一口气,然后迫不及待地上网投递。可是,你是否会仔细检查一遍你的简历呢?要知道,漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简历删除。因此,我们职场专家罗列了以下几点,供求职者在检查简历时做自我对照。
1. 篇幅是否过长?
HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果简历过长或者重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你的能力就只有这些了,其他就不必再看了。
2. 简历是否完整?
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是出现近一两年的工作经历“空白期”,让人心生疑窦之际也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,失去了再看下去的想法。即便你真的有“职业空白期”,也请略作说明,这样做至少可以为自己赢得一个面试的机会。
3. 表述是否过于简略?
有一些人的简历相当简单,工作经历只写到年、工作情况只写岗位名称、教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。简历是得“简”,但是也要“简而有力”。“简”到让HR无法了解你的地步,那你也真的没有必要前来面试了。
4. 是否出现明显错误?
尤其是一些时间上的错误,比方说出生年月上有明显错误,或者教育经历与工作经历完全重叠,甚至有的算下来从十一二岁就开始工作经历的等等,这样的简历立马就会被HR抛弃。
5. 附件形式或标题不明确。
有的人提交简历时邮件标题只写“应聘”或“个人简历”,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果应聘者的简历很多,HR会把带附件或者标题不明确的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不予理会了。
另外,希望大家尽量不要使用附件投递简历,因为这很有可能被认为是病毒而被直接删除,除非你知道这家公司接受这种形式的附件。人力资源部门总是收到许多不合格的简历,也就是说不适合该公司职位的简历。因此,在发简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否胜任这份工作。为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,最好能写一封求职信并同时发出。
6. 用很怪异的邮箱名发送简历。
尽量选择一些主流邮箱发送自己的简历,一些小众的邮箱,也会让HR误以为是骚扰邮件。
写完简历,检查简历时做自我对照
笔墨站
人气:2.45W
更多推荐
- 1出租住房协议书范本3篇 "租房必备:完美出租住房协议范本"
- 22022争做文明市民演讲稿范文三篇
- 3大学工作实践心得6篇
- 4建议计划总结2篇 精益求精:建议计划完美收官
- 5销售简历自我描述参考
- 62020机械厂实习个人总结范文三篇
- 7红楼梦读书心得10篇 《红楼梦》:华丽的虚妄与真实的人性揭示》
- 8化工认识实习报告3篇 化工实习报告:深入探究工业化学生产过程
- 9产科医生2022年工作总结8篇
- 10中纪委评唐山打人案:治标更要治本 扫黑除恶心得体会范文3篇
- 11班队工作的工作总结7篇
- 122023年公司转让协议书范文3篇 2023年转让协议:精细规范,顺利过渡
- 13新媒体职位求职简历怎么写
- 14精选关于细节决定成败演讲稿范文
- 15客户报告总结报告5篇