多伦多信息港(季翔报道):你是否曾递交过一份完美的简历并认为非常适合这份工作,但却没有收到任何回信?
当然你被拒绝也有一些正常的原因,像公司正在重组,目前做这份工作的人又想继续留下来或是老板的侄子占了这个职位。但如果通常情况下,你没有收到面试通知,那可能就是你的简历错误了。
现在,许多公司都喜欢接受应聘者的电子简历。你在网上也会看到许多教你怎么做简历的文章,所以我们谈谈简历中不应该犯的错误。下面可能就是人力部门经常遇到的一个问题:
“我们这有一个应聘者非常适合客户服务工作,不过唯一的问题就是她的邮件地址。”当你检查她的邮件地址时发现是,这很能引起魔法想象,不过可能不适合友好,高效率的客户服务。
不管申请经理职位的应聘者邮件或是申请任何工作的的简历,他们都有可能被拒之门外。因为邮件地址所传达的与公司要找的人的形象并不一致。
下面还有一些做简历要注意的问题:
不要以附件的形式发送邮件除非招聘方要求你这么做。来自陌生人的邮件可能含有病毒,所以把简历放在正文里发过去。
邮件要有主题,不能留有空白。如果工作说明上没有要求主题的形式,那就以“富有经验的”开头,如“富有经验的脑科医生”。
不要忽视招聘方要求。例如,招聘方要求你填一份表格,实际上是要求你把表格填完。那你就不要把整个简历都放到第一栏里,然后在下面的栏里写上“见上”。雇主要看的是你表格中每一项的详细情况。
做简历时,不要相信电脑的拼写检查,也不要相信你自己。
最后,不要用简历或求职信(cover letter)做任何你不愿做的事。希望你下次求职的时候能坐在老板的侄子想做的位置上。
网上求职简历应注意的细节问题
笔墨站
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