现在我们有了一份合格吸引人的简历了,很多朋友开始满世界搜寻招聘信息,然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份,这样的简历投递方式有效吗?
答案是否定的!投简历的过程非常容易被忽略,认为这其实是非常细小的问题。其实不然,这是整个应聘过程中你给公司的第一印象!心理学知识告诉我们,初见简历就像我们在生活中认识一个人,第一次见面留下的印象很大程度上决定着你是否愿意跟他交谈,而你投简历最直接的目的就是希望获得面试机会,你说这是不是重要?
我在工作中平均每周收到几百封简历,真可谓无奇不有,说几个常见的例子吧。
有不少简历居然是cc给我的!什么意思呢?我给别人投简历,应聘任家单位的职位,听说你这儿也要招人?你也看看吧,如果那家公司我谈不拢,我们可以再聊聊。还能有比这更糟糕的第一印象吗?反正我注意到很多HR都是直接clickdelete……就想考大学第二志愿没人要一样,找工作,一般人家也不喜欢第二志愿的!所以,一封邮件只发一封简历ok?
比cc好一点儿,有很多简历一眼看过去就知道不是给我一家公司的,e-mail内容整个儿一瓶红花油,哪儿都能抹。可能大家从网上找来这样的格式一看,不错,新鲜,找工作的信是这样写的啊!用了!可是,可怜可怜我们HR吧,你看了是新鲜,我们看了都要吐了,04年的时候,我记得网上出了个挺有名的求职信,你就看吧,应聘简历里面千篇一律,使用率高达33.33%,05年毕业生流行写诗,一时之间,学生诗歌蜂拥而至,有些还真是文采颇佳,读之怡情也就算了;有些打油诗,逗个乐子,还能忍受;狗皮不通的顺口溜也来凑热闹!晕啊,这又是什么样的第一印象呢?
所以你的简历不能是应聘大军里的一个小兵,没人会注意大海里的一滴水的!要针对对方的招聘信息适当修改简历再寄出去。内容方面前文写过了,毋庸赘述,e-mail里面至少写上,短短两句话,如:近日通过**渠道,了解到贵公司正在招聘**职位,窃以为本人工作经历、专业特长颇为相合,特冒昧应聘**职位云云……别看这两句话简单,立刻你就甩掉了一大批人,那些只知道重复点发送键的人,你是认真考虑了公司职位要求和自身条件才投简历的!
HR:网申看的就是细节
笔墨站
人气:2.55W
最近更新
- 1移动通信公司服务演讲稿:看不见的细节
- 2HR筛选简历重点看看什么
- 3网申技巧:你所不注意的网申要点
- 4年底了,HR到底还看不看简历
- 5HR到底是喜欢word还是pdf格式的简历
- 6细节就是文明(二十点)
- 7网申技巧:有关网申的精辟总结
- 8hr详谈网申简历内容技巧
- 9银行网申最常见的10个问题,看完再网申!
- 10网申简历最应关注的细节
- 11网申达人为你细数12大网申战略
- 12通常HR看简历只看两个部分
- 13HR拒绝看的简历
- 14名企面试HR看重的是什么?细节
- 15HR看简历时最看重这些因素
- 16HR为你讲述网申500强的关键点
- 17网申成功须注意6大细节
- 18制作简历注意到每个细节才能吸引HR
更多推荐
- 1幼儿园中班期末家长会发言稿3篇 "共同见证成长——幼儿园中班家长会发言稿"
- 2小学音乐教案四年级上册7篇
- 3中级党校学习心得体会3篇 心得体会:中级党校,成就卓越
- 4我是演说家励志演讲稿2篇 "掌握演说艺术,成就自我励志——一位演说家的心路历程"
- 5舍不得离开的说说5篇 依依不舍的思念,不舍离开的留言
- 6303活着读后感推荐8篇
- 7等待一个人的句子8篇 "心守孤灯,悦意静候"
- 8面试官最受鄙视的9种行为
- 9追寻红色记忆,传承红色精神主题征文四篇作文
- 10商场的演讲稿8篇
- 11论手机的利与弊演讲稿通用6篇
- 12精选大学生疫情防控思政课心得体会精彩范文7篇
- 132020学校学生会工作计划范文精选3篇
- 14总结和总结报告优秀7篇
- 15美妙的音乐作文6篇