有调查显示:五成以上的网民表示将舍弃现场招聘方式而选择网上求职,如此比例已远远高于广告求职。但由于缺乏有效的监督,如今网上求职的可信度不高,“成交”率颇低。究其原因,招聘应聘双方都有责任。
招聘方:最怕打开网申简历
某外企的人事经理介绍说,他现在几乎不敢相信从网上传输过来的网申简历,因为大部分都是水分太多。由于网上求职,用人单位与求职者不见面,彼此只能通过“网申简历”来完成首次面试,因此一些求职者会肆无忌惮地给自己“镀金”。明明只是中专**,却毫无顾忌地在电子简历上填上“大学本科毕业”;明明仅担任过部门经理,简历上却赫然写着“公司副总”。
最近,某人力资源网站曾一次收到近百份一模一样的网申简历,而且内容冗长。该网站负责招聘工作的人员说,有些急于求成的“求职者”希望公司能看到自己的网申简历,就在网上不停“灌水”,一次发送几百份相同的网申简历。
应聘方:上千无效信息“涌入”
仅仅在求职网站注册了一次,每天邮箱里就要“蹦”出几百条无效的信息,让人着实无法忍受。一毕业生诉苦说,一个月前,他首次尝试网上求职,按照上面规定的步骤,登录、注册、选择职位、订阅邮件……一切就绪,他原以为工作会自动找上门来,谁知,第二天打开邮箱一看,其中大部分都是一些企业自我推销的广告。
“有些公司在网上把自己吹得天花乱坠,我就上了很多次当。”一位大学生无奈地表示网上求职的可信度不够。据了解,网上求职过程中,一些别有用心的企业往往不留下真实的通讯地址及其公司的介绍,因此不少求职者常常会上当受骗。
专家:供需双方都需诚信
对此部分人才网站负责人表示,目前大部分网站只能做到审查企业的营业执照从而确定其存在,至于其具体的职位需求如何就很难判断了;而对于应聘者,网上求职“虚拟性”就更高,一不小心就要吃亏。
有关人士表示,由于网络本身的“虚拟性”及计算机系统的漏洞,求职需要供需双方通过诚信来提高成功率。
招聘方:最怕打开网申简历
笔墨站
人气:1.94W
更多推荐
- 1社保扶贫工作述职报告范文参考
- 2我的青春里有奋斗作文
- 3营业员实习报告8篇 销售实习之旅:跨越职场门槛、铸就辉煌
- 4家庭装修公司创业计划书
- 5小班育儿心得5篇 宝宝心得,小班育儿高招!
- 6单位除四害工作计划范例
- 7泰戈尔飞鸟集读书笔记范文汇总
- 8最新学校中华经典诵读活动总结范文9篇
- 9写工作总结的范文6篇
- 10国际贸易求职信范文贸易公司求职信3篇 "经验丰富的贸易专才——国际贸易公司求职信范文"
- 11大队委的演讲稿7篇 唤醒领袖梦想——大队委的激励演讲稿
- 12下雪的日记模板2篇 雪天日记模板
- 13保险公司运营服务岗什么岗位职责5篇 保险公司运营服务岗:职责解析与界定
- 14感动大中国观后感7篇
- 15毕业设计的实习报告范文3篇 实习报告范文——毕业设计实践经验分享