网友“weiqi365”的困惑:
我向公司提出了离职,如果公司拖延办理离职手续,不肯给我办理退工单,造成我后续入职延误甚至失败,我该怎么办?提交离职报告30天后就可以走人吗,还是要注意点什么?
前程无忧特约劳动法专家苗其巍:
员工辞职,提交书面的辞职信后30天可以离职。但是要注意你要可以证明自己提交过辞职信,否则单位否认你提交过,那这个时限可就不好说了。满30天后单位再不给办理离职手续,所造成的损失可以要求单位赔偿。(完)
提交书面的辞职信后30天可以离职
笔墨站
人气:1.8W
最近更新
- 1提离职成功后,有哪些流程要走
- 2面试时不可说的四大离职原因
- 3面试怎么回答:离职之后删掉老板微信吗
- 4可以从哪些方面来加强自己的职场竞争力
- 5辞职报告交了多久可以离职?
- 6辞职信中说明离职原因的英文语句
- 7海阔天空,在勇敢以后——我的求职路(转载)
- 8交了辞职信后,公司不批不能走吗?
- 935岁以后才开始明白的职场真相
- 10辞职申请书递交多久可以正式离职
- 11不想提加薪离职无果后被套路
- 12高中老师辞职信300字
- 13辞职申请被批准 企业能否要求员工提前离职?
- 14距离高考还有30天国旗下的演讲
- 15离职后拿到单位出示的离职证明很重要
- 16拖欠加班费,提前辞职可获补偿金
- 17辞职申请书递交多久可以正式离职
- 18员工辞职未履行提前通知的义务该如何处理,公司能否收取入职保证金以为对策?