第一个,三期员工不得解雇:孕期,哺乳期、治疗期。
第二个,在你上一份劳动合同结束时,你没有离开你的公司,而公司亦没有辞退你,但是公司没有与你签订劳动合同,属于违法。你可以获得每个月2倍工资的赔偿。
第三个,在员工怀孕期间,如果员工请假的那么,公司不必支付工资。但只要是你公司的员工,你们存在劳动关系,公司就必须给员工购买社保。
第四个,在法定的产假期间公司必须足额支付员工工资(就是之前是多少,产假期间就应该是多少)。而且在生产期间的医疗费用医保局会支付,如果公司不给你买社保导致你不能享受该福利,那么这笔钱就由公司全部承担。
员工怀孕请假公司怎样发工资
笔墨站
人气:2.2W
最近更新
更多推荐
- 1国有企业的述职报告8篇
- 2语言树与影大班教案优质7篇
- 3超市员工聘用合同
- 4《一粒种子》读后感7篇 "探索生命的奇妙之旅——读《一粒种子》感悟"
- 5实用的数学学习计划范文合集3篇 "数学学习计划:助你实现高效学习的实用范文合集"
- 6教师的述职报告
- 72021精准脱贫工作心得体会
- 8社区干部转正申请书7篇
- 9同一片蓝天大型公益活动倡议书
- 10研究生研3自我鉴定8篇
- 11浙一护士合同模板6篇
- 12初中运动会加油稿8篇 1. 冲刺全力,博得荣耀——初中运动会助力! 2. 热血激扬,创造历史——我们的初中运动会之旅 3. 以梦为马,奋力前行——初中运动会倾情呈现 4. 激情竞技,坚守信念——我的初
- 13幼师年终中班工作总结6篇
- 14课程顾问工作月总结6篇
- 15实习任务心得感想体会范文20232篇 实习心得:励志成长,奋斗无悔