古人作战讲究“天时”,俗话中也有“来得早不如来得巧”的说法,运用在加薪问题上,就是要看准时机。白领们常常戏谑,向老板提出加薪建议是“提得早不如提得巧”,可见,摸准时机对结果影响重大。
提出加薪前,首先要对加薪理由做个评判,并根据自身情况做好充分准备。有必要的话,应该对日常积累的工作报告进行书面整理,以便更清晰地向老板展示工作成果和贡献。
其次,就需要察言观色,选择适宜时机。如果错误选择了企业某项业务进展不顺、老板烦心于公司大事的当口,去谈加薪问题,那么在企业业绩下滑、削减奖金甚至停发薪水的情况下,很可能加薪不成,反倒给老板“在伤口上撒盐”的感觉,弄得不好就会招来“炒鱿鱼”的严重后果。所谓“小不忍则乱大谋”,提出加薪要求,一定要在企业近期业绩大增,或者自己的业绩有目共睹的时间段,才不会引来老板的反感。
最后,在提出加薪前,也需要了解企业加薪的规律与制度。大多数企业的业绩评估考核,都在每年十一二月开始进行,并根据考核的结果在年终岁初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,发现有加薪的空间,可以乘机以能力和业绩为资本,向老板提出加薪,这样做成功的概率要大得多。
有些羞于直面老板,表达自身加薪愿望的职员倾向于写书面报告,委婉地提出加薪申请,虽然这样的方式的确可以避免面对面谈判的尴尬或冲突,但相对于面谈来说,效果就会差许多,成功加薪的几率自然也低了不少。
提高加薪成功率的黄金法则
笔墨站
人气:2.38W
更多推荐
- 1检测核酸工作汇报材料5篇
- 2童年趣事小学搞笑故事作文作文3篇 搞笑童年小学趣事
- 3大学生家教心得体会精选
- 4瘦荷不语,莲藕有心
- 52023最新建团百年活动征文3篇 “创新传承,共圆百年梦”:2023百年建团活动征文
- 62020党务工作者个人先进事迹材料
- 72022年小学心理健康教育的工作总结3篇
- 8安装监控设备合同6篇
- 9民警抗击疫情先进事迹 民警抗击疫情先进事迹5篇
- 10全体教师培训心得8篇
- 11婚礼回门宴主持词范文例文2篇 完美主持婚礼回门宴:范文、例句一网打尽
- 12农村青年学习需求调查报告范文模板
- 13服务类的合同模板5篇
- 14中班科学教案范文汇总4篇 中班科学教案精选,助力优质课堂!
- 15师德师风演讲稿范文三篇