主要工作职责和内容:
-负责把握早教中心发展方向,制定符合现阶段运营的教学及销售目标;
-制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成;
-推动各项管理规章、制度的建设和完善;
-负责制定早教中心人员的任用及绩效考核标准;
-组织制定员工培训计划,组织技能考核;
-负责规范早教中心各部门工作流程,协调激励各部门工作。
任职资格:
-大专及以上学历,25岁以上,学前教育专业、市场营销管理专业优先;
-三年以上的管理经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先;
-有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效工作;对本行业的发展市 场有深刻的理解;具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,及快速学习和解决问题的能力;
-态度乐观、积极向上,具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。
岗位职责:
1.根据中心经营情况制定营销计划,制定中心年度、季度、月度业绩目标,带领全体员工积极完成各项经营指标,分析和报告季度、月度的经营情况;
2.控制运营成本,协调中心内外工作正常运行,提高运营效能,监督中心制度规范的有效落实和不断完善;
3.搭建梯队团队,重点培养后备力量;组织和参与中心内外的定期会议与培训,带领团队落实会议要求各项工作;
4.组织实施中心设施、设备的定期维护保养工作,保持完好状态,并得到合理使用,加强管理,防止事故发生;
5.坚持企业文化理念宣传,使员工不断提高服务意识和服务水平,为顾客提高良好、细致、体贴、专业、满意的服务。
任职要求:
1.工作5年以上,至少2年以上的团队管理经验;
2.接受过管理学方面的培训;
3.出众的领导管理才能、团队协作能力、组织策划能力、沟通能力;
4.较强的逻辑思维能力、数据分析能力,有较好的商业理念;
5.办事严谨认真,追求成功,精力充沛,可以承受较大的工作压力;
6.接受周末上班。
岗位职责:1、制定门店年度、季度、月度项目推广运营方案。
2、按照上级要求完成执行及汇报工作。
3、根据门店运营状况提出有效调整方案。
4、严格把控门店内各类财务支出,避免浪费,有效节约。
5、对门店内财务、资产、产品进行有效管理,确保门店正常运营。
岗位要求:
1、产后恢复中心或美容行业2年以上门店管理经验。
2、有催乳师证或产后恢复师证,并有一定的实战经验。
3、心态积极向上,责任心强敢于承担,不推诿。
4、协调能力强,协调总部、员工、顾客三者的关系。
5、冷静并能理性看待问题,具有突发事件处理能力。
岗位职责
1、负责中心整体运营管理。
2、指导中心各部门(市场、销售、行政、客服)开展好销售、教学、跟踪服务工作。
3、制定并完成中心月、季、年销售计划,时刻关注市场动态,及时调整销售策略
4、制定中心各部门员工培训成长计划,负责监督、落实执行。
5、负责中心员工招聘、任用及KPI考核。
岗位要求
1、熟悉教育培训行业,3年以上同岗位从业经验。
2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
3、良好的人际关系和应变能力。
4、思维活跃、积极进取、责任心强。