职位职责:
1、协助地区分管总进行团队的日常管理;
2、协助地区分管总进行业务开拓。
3、协助地区分管总进行人力发展和业务发展的达成;
4、筹备、组织公司的各项业务活动。
5、指导团队进行业务分析、制定达成举措
任职要求:
1、30—45周岁,专科学历以上;
2、良好的沟通能力,关系管理能力
3、有团队管理经验2年以上,保险和金融类的管理工作者优先!
岗位职责:经理助理/秘书 负责前台接待工作以及经理安排的工作
岗位要求:
1.大学专科及以上学历
2. 形象良好,健康,有责任心,善于沟通
3. 良好的英文听说能力,CET6
4. 有各种幼儿园及培训机构经理助理,经理秘书,前台相关经验者优先。
5.简历需附照片,否则不予回复
具体要求:
1、专科及以上学历,有人事/行政经验者优先;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力
职位职责:
1、协助地区分管总进行团队的日常管理;
2、协助地区分管总进行业务开拓。
3、协助地区分管总进行人力发展和业务发展的达成;
4、筹备、组织公司的各项业务活动。
5、指导团队进行业务分析、制定达成举措
任职要求:
1、30—45周岁,专科学历以上;
2、良好的沟通能力,关系管理能力
3、有团队管理经验2年以上,保险和金融类的管理工作者优先!