1、负责网站的日常业务运营管理,从事运营流程制订、优化工作;
2、负责网站的运营能力、盈利能力提升,网站的运营规则制订,网站运营质量监控及网站运营支持;
3、管理网站内容及页面。
任职资格
1、大专以上学历,市场营销或者计算机相关专业优先;
2、1年以上相关工作经验;
3、有网站社群相关服务、内容规划及经营相关经验;
4、思维敏捷,富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力。
岗位职责:
1、负责日常人员招聘,筛选简历,电话邀约和初试工作。
3、完成员工考勤,制作工资表等工作。
4、负责员工活动组织、策划和安排;
5、负责公司办公用品、固定资产的购买、发放和管理;
6、负责员工社保缴纳工作;
7、负责公司人才网站运营工作。
任职要求:
1、人力资源及相关专业优先,专科及以上学历,1年以上同岗位工作经验;
2、思维严谨、善于沟通协调,学习能力强;
3、具备较强的责任心、执行力和良好的职业操守。