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男上司骚扰女下属的动机是什么
02-09现今这个社会中,随着互联网、高科技的发展,工作岗位的严重缺失,在岗竞争变得更加激烈。物价飞涨,从而导致生活成本和压力加大,人与人之间的交往已经变得更加功利和浮躁。当男人在职场坐稳江山以后,虽然受到众人的吹捧和尊敬...
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不想成为别领导讨厌的下属,得提前做功课
02-09职场是个江湖,这句话说的一点都没错。面对你的上司,你是不是也会无意中得罪他们呢?只能说还是太年轻。在学校的时候,老师喜欢听话,学习好的学生。进入职场可就不一样了,职场也有职场的规矩,太乖巧也不见得就一定能获取领导的...
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职场中领导思维和下属思维
07-18先给大家说个【韩信点兵】的故事。韩信点兵的成语来源淮安民间传说。常与多多益善搭配。寓意越多越好。刘邦问他:“你觉得我可以带兵多少?”韩信:“最多十万。”刘邦不解的问:“那你呢?”韩信自豪地说:“越多越好,多多益善嘛...
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女上司老板对男下属表白该接受吗
02-09生活中,两个在工作上朝夕相处的两个人产生情愫也很正常,我们先分析一下,看看该不该接受。第一,职场恋情也是恋情。不管双方是什么职位什么身份,首先恋情的属性和一般恋情的属性是一样的,首先从恋爱本身来考虑这个问题,如果是...
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领导推荐下属的推荐信
12-20公司领导:你们好!我是xxx项目的xxxx,在得知公司要培养新成员之后,我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导,把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者,同时也...
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面试官问:女下属和男上司一起出差
02-09出差,是工作中不可避免的一项内容。作为一个专业的职场人士,应该把出差当成日常工作中的一部分,坦然面对才对。然而,现实中还有很多人没有这样的意识。对于出差,有的不愿意为之,有的则挑三拣四,甚至连一起出差的同事都要挑选...
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如何管理下属的不团结
02-09上司你的自我管理行为做好了吗?很多人都喜欢严于律人,宽于律己:对他人高要求,高标准,对自己就比较宽松。殊不知下属都把这个看在眼里:上司都没这样做到,其实也就耍嘴炮,说说而已。这样的做法会让管理者对下属的影响力大打折扣...
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昏庸无能的领导都喜欢这样管理下属
07-18俗言有道:男怕入错行,女怕嫁错郎。于职场而言,比入错行更可怕的是跟错了领导,因为跟错领导就如同掉进了深渊,你将永无出头之日。如何判断自己的领导是否“昏庸无能”?如果他喜欢这样管理下属,那就赶紧撤!1.对待下属总是一副高...
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职场中领导驾驭下属的十大经典权术
02-09职场中无论你的领导对你怎么样,你必须要知道他就是一个独裁者,在他的权利范围内,你千万不要去得罪他,否则他是翻脸不认人的,职场中害人只有不可有,防人之心不可无,你必须要学会保护自己,无论别人对你说什么,你要知道可能是别人...
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上司是这么控制下属的
02-09在一个公司,管理很重要,特别是一个大的公司,那更不要说了。那我们现在揭秘一下,老板都用了哪些招:1,抓领头羊。一个公司,人很多的时候,你是管理不过来的。这个时候,老总就是抓几个关键的人物,比如部门经理、主管等等。下面的小...
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上司与下属之间最要命的几件事
02-09【1】互相不信任。在一次和员工互动的过程中,有一个员工问到:你们这些做管理的,你们认为什么样的管理最有效?最能让员工折服?最能让员工自主自发?这个问题看似简单,但却非常犀利。说实话十多年的企业管理实操经验发现,最成功...
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管理下属的四种方式
02-09作为职场一份子,都离不开上级与下级,每个人都是先当孙子后当爷,做好下级才有可能做领导,才有可能带领下级,你能力强,提拔的就快,你潜力大,管理的下属就多。今天谈谈我们的情况。下属四个人,各个不一样,但基本上都是85后,还有90后...
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领导与下属相处的礼仪
02-09作为领导,与下属相处时也应该讲究礼仪。领导的聪明才智、远见卓识必须通过下属的积极配合、努力工作才能显示出来。“善待下属”会使他们产生归属感、荣誉感,调动他们的积极性、主动性,更有利于工作的顺利完成。您懂得,尊...
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下属复制了我的简历去跳槽
10-23网友一:我的建议是:背景调查,实话实说。为什么这么做,原因主要有两点:被调查者的简历虚假东窗事发遭殃的绝不仅是她一个人,尤其你和她的关系这么近,说完全不知情怎么样都说不过去。对于个人职场信誉会产生影响是之所以这么做...
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上司面对有能力不听话下属的策略
02-09在现实的管理过程中,除了工作中的难题容易上司头痛,同时那些不听话的而且有能力的下属也往往最容易让上司头痛,不过能做到上司的人往往是都有几把刷子的,结合自己多年的职场经验,现把上司对付有能力不听话下说的套路或者招...
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对下属宽容的上司是好上司吗
02-09懂得宽容的人,一定是好人。但好人不见得是好领导,不懂得宽容的人,没有胜任领导岗位的心胸,一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导,一定懂得拿捏各种限度,严厉与宽容是有界限的,下属跟随你,除了要挣一份工资以外,还需要成长。作...
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医务科下属病案室组长岗位职责
10-131.在医务部正副主任的领导下,负责病案室行政业务工作。2.负责协调与统计室的业务工作关系。3.负责下属工作质量的检查及考核。4.负责病案室新项目的论证和开展工作,负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸...
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总是有些下属会怒怼上司
07-17前天在人事群看到一位群成员因为早上提前去公司,而公司却大门紧闭。开门的人也是踩点上班。结果让她等了很久才开门。于是她就来群里开始发泄对公司和老板的不满。说什么大门有电子锁为啥还要外加一把大锁,公司那几台破...
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上司最喜欢对下属说的几句话
02-09“有任何想法都可以提出来”。我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。“你有任何需要,公司都会给你最好的支持和帮助的。”但往往出事...
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升职后下属不服从我的领导该怎么办?
07-18三年前,小李来到当前的这家公司,在市场部做客服代表。由于她的勤奋和良好的业绩,今年上半年被领导提拔为市场部经理。自此之后,小李更加努力了,每天总是早出晚归,为了业绩目标劳心劳苦。然而,小李却发现部门里氛围和之前完全...
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领导最反感的哪几类种下属?
07-17在日常工作开展过程中,下属有能力当然是好事,但是并不是有能力就能够得到领导的青睐,如果你有以下的一些情况,很可能会让领导十分反感。一、斤斤计较有的人,对自身的利益寸步不让,有时甚至大动干戈。比如,整个单位都在为一个...
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领导最喜欢的4类下属,好机会都留给他们
07-18在工作中,我们不得不承认的一点是,若是有贵人相助的话,会让我们的工作顺利很多,甚至会有很多便利。而有了这些便利的话,大家会更容易做出业绩,为自己加分。可是,贵人难得,哪是那么容易碰上的呢?所以,大家应该要尽力把握住自己身...
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上司如何正确的批评下属
02-09批评不是目的,只是手段,批评是为了让人进步,所以,批评完以后,还需要对对方的行动进行跟踪式监督和评价,没有改进再进一步指正,如果有所改观和进步,哪怕是些许微妙的改善,也要在这个时机进行及时的表扬,以增强对方的成就感和进取...
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这五种下属,最终会被上司“裁掉”
02-09人,贵在有自知之明。这句话说着容易,做着难。很多人在企业里面被干掉,不是没有能力,反而是有点能力,就是没有自知之明造成的。一个员工要想成为领导的宝贝疙瘩,想成为领导所倚重的人,一定不要做出格的事,在其位谋其职,才能平平...
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一招搞定上司、下属和客户
07-18昨天在上班的地铁上听了李忠秋老师在得到上的《结构思考力》的音频。我知道你看到第一句话就在猜,川叔,你是不是又要给我推荐书和课程啊!你放心,因为我知道给你推荐你也未必会去看。不如你就直接看川叔学完之后的感想吧!首...