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好好了解一下加班时间的计算标准
06-21虽然大家都知道加班应该给加班工资,但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定,对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此,今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准,以便更精准地计算自己的加班工资。法定工作...
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企业这样支付补偿金对吗?
07-17李先生所在企业原来是一家效益不错的单位,近几年由于不能适应市场的需要,企业每况愈下。最近,再也难以为继的企业,决定与全体职工解除劳动合同,并给予经济补偿,但企业宣布的补偿标准,却让职工们不能接受。李先生说,原来企业效...
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申请劳动仲裁应避免的七种风险
07-17劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是:1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要负担相应的仲...
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你了解劳动合同中的"约定"吗?
07-18在《上海市劳动合同条例》中有不少条款都有“可以约定”,“另有约定的,从其约定”,“不得约定”等规定。一些读者反映,在实践中,很难把握。有的条款不知道是否可以约定;有的条款还没有协商,合同占有一方就已成文,不容更改;还有...
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专家坐阵--教你如何保护个人劳动权益
07-17职场中处处充满了诱惑和陷阱,如何保护个人的劳动权益?近日,中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”,邀请了劳动法专家徐成响先生,为职场人士和求职者做在线指导。目前,在一些企业中存在着各种的违规手段,徐成...
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试用期内辞职不需要承担培训费
07-17案例:Jack是2002年的应届毕业生,与富山公司签订了三年期的劳动合同,约定合同期为三年,从2002年8月1日到2006年7月31日,其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验,于2002年9月份出资送Jack去参加就职培...
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试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同
02-08试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动...
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租赁制员工须防四种侵权
02-08今年,南京市就业领域一大亮点,是人才租赁式就业呈高速增长。记者昨天了解到,市人才租赁协会所属的32家会员单位,共派遣职工就业约5万人,年增幅超过30%。不在会员单位之内的派遣就业人员,也约2万人。有关专家认为,高速发展固然...
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接受岗位变更后还能恢复吗?
07-17当劳动合同发生变更时,需要双方协商,不能由用人单位单方面决定。但如果企业对职工岗位进行调动,职工没有提出异议,之后想再转回原岗位就得企业说了算。本期案例提醒职场中人,一旦接受岗位变更,再要变回去就难了。案例回放王...
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大学生求职签约应注意什么
02-09大学毕业生小张日前来信咨询,他已找到了工作,但如何与用人单位签署劳动合同(协议)了解很少,他有的同学为此吃了亏,因此很想知道求职签约需要注意哪些问题?据高校就业指导中心专家介绍,一年一度的招聘已经来临,由于谋求一份职...
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停工医疗期内不能解除合同[必读]
02-09问:我与某外资公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月,因突感胃部不适,前往医院检查发现已患有一定程度的胃溃疡。医院给了我病假一个月,期间进行阶段性医疗,一个月后,我到医院复查,医院检查后建议再休息一个月,待病...
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事实劳动关系要特别注意的几个问题
07-17事实劳动关系没有试用期2003年4月1日吴芸被公司录用,在正式报到时,公司人事部明确她的工作岗位为销售员,并告诉她:凡新录用的职工,前3个月为试用期,不签订劳动合同,工资为同岗位的80%(为1200元)加销售额3%的提成,社会保险暂时不...
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上午签订合同下午解除合同
07-17《劳动法》规定,政府职能部门也三令五申:用工单位与所聘用的人员必须签订劳动合同。位于金州区的大连某产品有限公司不但拒绝为员工签订劳动合同,还演出了这样一出戏:在员工工作两年后,上午与员工签订了合同,下午又解除了合...
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养老金新规:高薪者和年轻人受损害最多
02-093%,看起来是个很小的数字。但是这个小小的百分比却会对许多人的退休生活产生不容小视的影响。根据国务院颁布的新规,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划...
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未签合同被裁有补偿吗?
07-17问:我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人,工作一年多了也没有给我们签订过合同,现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝?答:1、你们与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动法规,...
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毕业生试用期、协议期、实习期、见习期相关问题
02-08对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题,我国既有试用期的规定,也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。(1)关于试用期与协议期。所谓“试用期”,根据1995年原劳动部发布...
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保护个人权益 跳槽期留神陷阱
07-17近日,中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”邀请了劳动法专家徐成响,为职场人士和求职者做在线指导。■小心一字之差徐成响指出,劳动合同与劳务合同,是两种性质不同的合同,求职者要格外小心。首先,从性质上...
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谁领抚恤金谁就该还债
07-17军队离休干部李盾去世了,他生前为了治病向朋友借的2万元钱却没有人替他偿还。为此,朋友将李盾的儿子和妻子告上了法庭。2004年12月25日,李盾从朋友刘杨处借人民币2万元,并出具了一张借条:“借刘杨20000元整,现无力偿还,待我...
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大学生求职心切 为用人单位白干现象普遍
02-09四川青年报要到本月底才能拿到毕业证书的川大学生张静,昨日上午就已换了一身职业装,拿着公文包到成都一家广告公司去上班了,尽管她与这家公司签订的合同上写明由7月20日才开始生效,但老板告诉她早点来上班,早点熟悉环境,为...
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破解劳资纠纷的“十面埋伏”
02-08企业要意识到在一纸薄薄的劳动合同之后所隐藏的潜在风险,并进行有针对性的劳动关系风险管理。作为劳动关系的一方,企业往往是处于强势地位。但如果忽视了劳动关系管理中暗藏的风险,就同样会踏入劳资纠纷的“十面埋伏”。...
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档案存放避免两个误区
07-17档案存放避免两个误区“在毕业生档案存放时,两个误区要特别避免。”唐小雅介绍,一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后,误以为档案会“自行生长”,对其不闻不问;还有部分毕业生工作飘忽不定,将档案留在自己或亲朋好友的手...
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上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制
07-17上海对党政机关部分专业性较强的领导岗位,根据工作和职位需要,通过签订聘任合同的方式,让被聘人员在规定期限内担任一定的领导职务,即实行领导职务聘任制。被聘任的人员可以是党政机关人员,也可以是党政机关以外的人员。中...
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员工离职的技巧
07-17在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式计有三类,供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公司做下去的话,那么从单位的...
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全国各级劳动仲裁去年理案23万
07-17据劳动和社会保障部的不完全统计,2005年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议23万件,涉及劳动者56万人,其中集体劳动争议1万多件,涉及劳动者33万人,仲裁结案率达到90%以上。据了解,劳动和社会保障部在2006年,将启动...
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工伤等级,哪个级别伤的更严重?
07-17发生工伤事故,往往需要进行工伤等级鉴定,相信大家都知道,工伤等级一共分为十级,但很多人不太了解,工伤等级一级和十级比较,哪个级别伤的更严重?工伤等级鉴定时间有什么要求呢?01工伤等级一级和十级比较,哪个级别伤的更严重?工伤...
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